2023 | 22HLAV. Novela zákoníku práce od 1. 10. 2023. 25. 9. 2023 –. Poslanecká sněmovna schválila 12. září 2023 dlouho očekávané změny v zákoníku práce. Účinnost nových ustanovení se začne uplatňovat od prvního dne následujícího kalendářního měsíce po jejich oficiálním zveřejnění ve Sbírce zákonů, což
26. mája 2020 10:57. *. Zákonník práce umožňuje okrem pracovných zmlúv zamestnávanie aj vo forme dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. A to: dohody o vykonaní práce (§ 226) dohody o brigádnickej práci študentov (§ 227 a 228) dohody o pracovnej činnosti (§ 228a) *. Poznámka: Činnosti, ktoré sú predmetom
Zaměstnanec může od dohody o hmotné odpovědnosti odstoupit podle § 253 zákoníku práce v případě, že je převáděn na jiný druh práce, zařazen na jiné pracoviště, nebo pokud zaměstnavatel do 15 dnů neodstraní závady, na které byl písemně upozorněn a které brání řádnému hospodaření se svěřenými hodnotami.
Uzavření pracovní smlouvy se zaměstnavatelem. Adaptace - nástup do zaměstnání. Vzor - Výpověď Dohody o pracovní činnosti. Vzor - Okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu nevyplacení mzdy. Všechny dotazy z rubriky: Pracovní smlouva, nástup do zaměstnání. Vzor - Výpověď Dohody o pracovní činnosti, Pracovní
Vzor dohody o provedení práce (DPP) v rozsahu maximálně 300 hodin za kalendářní rok. Vzor obsahuje také vedlejší ustanovení (např. vymezení autorského práva, povinnost mlčenlivosti, ochrana osobních údajů atd.).
Dohoda o pracovní činnosti patří společně s dohodou o provedení práce mezi tzv. dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto dohody upravuje zákoník práce v § 74 a násl. Na základě dohody o pracovní činnosti je možné vykonávat práci pouze v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby (tj. maximálně 20
mcadxL. ogpo27z7cm.pages.dev/476ogpo27z7cm.pages.dev/172ogpo27z7cm.pages.dev/484ogpo27z7cm.pages.dev/409ogpo27z7cm.pages.dev/325ogpo27z7cm.pages.dev/470ogpo27z7cm.pages.dev/473ogpo27z7cm.pages.dev/444
dohoda o ukončení dohody o provedení práce vzor
